公司对13名试用期满干部进行综合考核

7月31日上午，公司召开中层干部试用期考核会，对13名试用期满中层干部进行考核。 13名中层干部逐个上台，对试用期间的履职情况、廉洁自律情况、存在的问题和改进措施及下一步的工作重点进行述职。公司在昆领导班子成员、中层干部以及职工代表聆听了述职，并根据平时的工作情况以及现场述职情况进行考核打分和民主测评。

公司党委书记、副董事长刘光灿主持会议，并作动员讲话。要求大家充分认识述职的重要性，端正态度，认真负责，实事求是地报告试用期一年来的履职情况。现场述职完毕后，刘光灿提出三点要求：一是要提高述职材料的写作水平和表达能力；二是加强对现场述职的要求，均要做到脱稿；三是要进一步优化试用期的考核方式，比如增加请分管领导进行点评，其他领导进行现场质询提问等环节，将考核工作抓得更细更实，同时提高考核对象的综合能力。

述职述廉结束后，公司抽取32名领导及职工针对本次考核的13名试用期中层干部进行考核谈话，大家围绕被考核对象的工作能力、工作业绩、存在的不足及意见建议等进行谈话。

张曦/摄影报道