公司组织新员工专题培训

    1月5日，公司人力资源部组织2017年度新入职的32名员工进行为期一天的培训，16名应届毕业生与老员工结成师徒，签订了“师带徒”协议。公司副董事长、总经理陈浩出席培训开班仪式，并作动员讲话。

陈浩动员讲话时说，大家相信海投、来到海投、加入海投，与海投一起成长，首先代表公司领导班子对大家的加入表示欢迎。他分析了海投的发展前景，鼓励新员工充分施展聪明才智，与公司一起并肩作战，把公司打造成一个大型的跨国投资公司，是一种荣耀。同时，他还对新员工提出要求：一是要主动适应企业，快速转变角色。大家不论以前如何，不论有多高的学历，那都是过去，来到这里，大家都是一样的，要用在海投的业绩证明自己。海投正在转型，历史使命发生了变化，对海投提出了更高的要求，大家要以大局为重，与公司一起完成转型升级的工作。二是要遵守各项规章制度，要对纪律、制度、规则心存敬畏。三是要对企业忠诚，在实践中不断学习丰富自己，善于总结，培养团队精神，树立主人翁意识。四是要珍惜缘分，珍惜平台，珍惜同事间的感情。

随后，签订了“师带徒”协议，进行了包括公司发展历史、现状和未来、基本管理制度、信息化管理（OA应用）以及廉洁自律预防职务犯罪等内容的培训。

培训使新员工对公司有了全方位的了解，加强了同事间的沟通，有利于培养良好的工作心态、职业素质，坚定了新员工的职业选择，为胜任岗位工作打下了基础。