一封回信 ——给自己也给亲爱的管理者

信的地址在我们心里

罗文或许是名邮递员,或许是名战士,又或许他只是一个平凡的不能再平凡的普通人,他怎么能什么也不问,拿着信就送到加西亚将军的手里?我想,在那一刻,他不仅仅是送一封信那么简单,那是关乎国家和人民利益的伟大任务,罗文拥有的也不仅是敬业精神,还有他无与伦比的爱国情怀和满腔热血。他很清楚自己拿到的这封信的重量,心中的那个指南针早就为他指明了方向。

把信送给加西亚,这不是一项在盲目执行领导指示的动作,而是在任务与自己的目标高度契合的时候产生的无法打破的使命感。

读完这本书,猛然会发现,自己多多少少被说中了,或是拖拉,或是懈怠。可是为什么会出现这样的状况?我们或许能够通过调整,解决这些问题。但如果调整状态的过程很痛苦,那我们是不是哪里出了问题。还记得读书的时候有一幅很特别的漫画,每个人进学校前,是三角形、正方形、多边形……可是出学校以后,都变成了同样的形状。这本是一幅让人重新审视教育体制的漫画,可如果把学校改变成公司,这可能就值得作为员工的我们思考了。这个社会包罗万象,每个人的形状更是千奇百怪,我不否认进入公司,与其他形状的人在一起,难免要为公司的利益牺牲,磨去自己的一些棱角,可如果我们真的不是心甘情愿地做出这些改变,我们不仅不可能成为送信的罗文,甚至会成为一个逃兵。这个时候,也许该问问自己,我们的目标是否与这个公司的发展目标相契合,如果不契合,也许该停下来,重新寻找一艘与自己内心方向一致的大船继续前行。如果这艘船最终可以抵达内心想到达的彼岸,那风浪所造成的不适也需要我们尽力去克服,不要因为遇到困难就退缩不前。 只要看清自己内心的想法,并坚信它,信的地址自然就出现了。

如果罗文失败了

正因为罗文成功地把信送到了加西亚将军手上,罗文的形象才如此高大。可如果罗文失败了呢,也许还会有欧文、拉文……美国总统要的只是一个结果吧,把信送到,至于是谁送到的,其实并没有这么重要。罗文的敬业精神只有在信送到了才能体现吗?不是的,他如果是一个敬业的人,他就一直是敬业的人,这种精神不能因为任务没有完成就被忽略。同样,管理者总想找一个能把信送到加西亚手上的人,可是拥有罗文精神的人或许不在少数,为什么他们不能把信送达呢?

马斯洛需求层次理论大概是我读大学时出现频率最高的理论之一,该理论认为:“人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。” 通俗地理解,假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要,比如安全的需要。

假如在送信途中出现的重重困难,击败了这个勇士,送信任务失败了,这个勇士虽然义无反顾,可结果始终令人失望。我们是否应该全盘否认他?如果在出发的时候,准备充足的粮水、一辆坚固的战车,一件趁手的武器,送信成功的几率是不是就高一些呢?

勇士拿着信出发了,带着坚定的信念和充足的补给,抵达收信人的路途艰难而遥远,但是,他会抵达的。

相信自己。


(作者:陈慧捷)


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