7月7日上午，云南海投举办了2016年新员工培训活动。云南海投董事长臧庆虎、云南海投党委书记兼总经理刘光灿、董事会秘书余建功、副总经理孙家兵、总经济师周蕾、财务总监常红兵、党委委员杨金发等在昆公司领导班子成员，本部全体员工及各子公司代表参加了活动。

活动围绕着新员工入职典礼展开，2016年新入职的13名员工依次上台做自我介绍。周芋宏代表新员工上台发言，她表示，会尽快融入海投这个集体，不断地提高自己各方面的能力，为公司发展奉献出自己的一份力。

活动中，董事长臧庆虎作了《核心竞争力与海投发展》的专题讲座，他强调了企业价值观的重要性，工作中要未雨绸缪，行动上要踏实认真。对新员工他提出了几点期望：一是多学、多问、多思，尽快融入海投；二是提升专业能力，打造自己的核心竞争力；三是发扬团队精神，合力干事创业；四是振奋精神，以时不我待的激情投入工作，提升执行力。

总经理刘光灿简要介绍了海投发展历程及重要项目的情况。他强调了建投集团的企业文化，即爱岗敬业，珍惜岗位，诚实守信，依法经营。同时，刘光灿还对新人提出了几点建议，新人应时刻不忘初心，砥砺前行，实现自我价值，为公司未来取得跨越发展贡献出自己的力量。

云南海投首次采用了师带徒的新员工培训模式，即公司为每位新入职员工安排了师傅，教授新员工岗位知识，帮助新员工快速熟悉工作，这样的一对一帮教模式，更有利于新职员的成长，促进公司员工之间的交流与沟通。

本次活动向新员工介绍了公司的发展现状与未来发展规划，对新员工提出了要求并寄予希望，展现了公司对新员工的重视与培养。

公司领导与新员工合影

“师带徒”拜师仪式