公司工会召开2024年度工作会暨2023年度工会组织负责人述职评议会

4月10日下午，公司工会召开2024年度工作会暨2023年度工会组织负责人述职评议会，公司党委委员、副总经理、工会主席任高攀出席会议并讲话，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员和各基层单位工会主席、小组长等参加会议。

会议对集团二届一次职代会以及集团工会2024年度工作会精神进行了传达学习。

述职评议会上，8家基层单位工会主席、小组长围绕年度履职情况、工作成效、存在不足及下一步工作计划依次进行现场述职。公司工会对参与述职的基层工会组织负责人进行逐一点评，肯定了基层单位过去一年的工作成绩，也指出了工作中存在的不足及改进方向。

任高攀对公司工会2024年的工作进行部署。他强调:

一是坚持和加强党的领导，强化职工思想政治引领，引导职工坚定不移听党话、跟党走。认真贯彻总体国家安全观，压实职工风险隐患排查化解责任，坚决维护好职工队伍团结和社会大局稳定。做好集团第二次工代会、二届一次职代会以及公司一届四次职代会精神的宣贯工作。加大对项目一线先进事迹的宣传，挖掘项目管理运营经验，做好典型选树，发挥工会文化阵地作用，强化对企业文化的践行和弘扬。

二是围绕中心，服务大局，团结带领职工在公司内涵式高质量发展中建功立业。激发创新创效，展现职工新作为。围绕坝洒监管区等重大口岸项目开展主题劳动竞赛，结合万象中心商场运营等特点组织开展技能竞赛，抓实职工技能和素质能力提升，促进职工成长。

三是维护职工权益，践行幸福建投。推动构建和谐劳动关系，维护职工生命健康权益，构建服务体系，不断满足职工多元化需求，打造新品牌。持续开展职工普惠活动，提升幸福指数，让职工有更多获得感和幸福感，丰富职工精神文化生活。

四是增强基层工会活力，激发职工新动能。持续抓实工会规范化体系建设，持续提升工会干部的履职能力，努力打造清廉工会，加强工会经费管理，遵守工会财经纪律。

会议要求，各单位工会主席、小组长应进一步履职担当，认真思考和抓好工会工作，对照自身差距，结合2024年度工会重点工作，找到努力方向，找准切入点和发力点，压实责任抓落实，突出特色工作，确保年度各项目标任务圆满完成。公司工会将进一步建立建全考核机制，充分激发工会组织在推进公司内涵式高质量发展实践中的积极作用。

会议对参加述职的人员进行了民主测评，并对工会工作进行了年度会员评家，还与基层单位代表签订了《2024年工会重点工作目标责任书》。

                                                                                                            袁芳/报道