公司组织开展企业管理部副经理岗位竞聘面试演讲

4月23日，公司开展企业管理部副经理岗位竞聘演讲。公司党委书记、副董事长蒋谦，公司党委委员、纪委书记刘晓燕等5位领导班子担任本次竞聘演讲的评委，为竞聘人员进行现场打分。公司相关部门负责人、职工代表列席参会，公司纪检监察部门全程参与监督。

本次竞聘演讲秉持公平、公正、公开、竞争择优的原则，3名竞聘演讲人员围绕竞聘岗位依次进行8分钟的现场演讲。演讲中，竞聘人员主要阐述了个人基本情况、工作思路、竞聘优势、廉洁从业等情况，评委根据竞聘人员演讲内容及现实表现进行提问并打分。

本次岗位竞聘公司各部门、境内外各子公司人员积极报名，通过对报名人员进行报名资格、人事档案审查以及笔试后，共选出3名竞聘者进入面试演讲环节。本次岗位竞聘将根据笔试、竞聘演讲总成绩，最终作为竞聘岗位考察对象。

竞聘面试演讲结束后，蒋谦作总结讲话。他指出：本次公开竞聘是公司贯彻落实集团选人用人理念的具体实践，旨在引入竞争机制，鼓励广大职工积极进取，不断强化公司干部人才队伍建设。整个竞聘环节中，三名竞聘演讲人员准备充分。最后，他提出三点要求：一是要加强学习，苦练内功；二是要努力工作，把握发展机遇；三是要正确对待竞聘结果，戒骄戒躁，积极为公司发展做出贡献。

据悉，根据集团《关于进一步推进管理人员竞争上岗、末等调整或不胜任退出工作的通知》要求，为进一步推进公司管理人员竞争上岗，发掘优秀人才，拓宽选人用人视野，把德才兼备、业绩突出的优秀管理人才选拔出来，公司党委组织开展本次竞聘。

                                                                              汤媛/摄影报道