公司工会召开2022年度工会组织负责人述职评议考核会暨2023年度工作会

4月7日下午，公司工会召开2022年度工会组织负责人述职评议考核会暨2023年度工作会，公司工会主席刘春肃出席会议并讲话，工会委员会、经费审查委员会以及女职工委员会委员和各基层单位工会主席、小组长等参加会议。

会议对全总十七届七次执委会、省总第十二届十二次全会、集团2023年度工会工作会等会议精神进行了传达，并对工会、经审、女工等工作进行了安排。

述职评议会上，公司4家基层单位工会主席、小组长围绕年度履职情况、工作成效、存在不足及下一步工作计划依次进行现场述职，其余5家工会小组长作书面述职。刘春肃对参与述职的基层工会组织负责人进行逐一点评并对云南省3815战略以及集团发展战略、企业文化等应知应会的知识进行提问。

工作会上，刘春肃对公司2022年度工会工作进行总结回顾并给予充分肯定。她指出，2022年，公司工会工作围绕企业投资经营中心工作，认真落实公司职代会精神和集团工会工作部署，结合工会目标责任，真抓实干，多项工作得到集团工会的认可，广大职工在展示风采、建功立业上有了更多和更大的舞台，竭诚服务职工群众工作逐步推进，各项工作不断取得新进步。

关于2023年的工作，刘春肃强调：

一是学习贯彻党的二十大精神，坚持正确政治方向。要通过工会干部带头宣讲、职工集中研读等形式开展培训教育，广泛开展系列主题宣贯活动，把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量。同时，加强优秀企业文化赋能，发挥宣传正面引领作用，加强企业文化建设，提振发展信心。

二是创造性谋划、职工建功立业展现新作为。广泛深入持久的开展主题劳动和技能竞赛，助推重大项目建设，着力提升职工素质，开展“五小”等群众性创新活动，深化职工经济技术创新工程。

三是稳字当头，全力促进劳动关系和谐稳定。切实维护职工劳动经济等权益；持续开展“安康杯”竞赛活动，集中开展群众性安全生产监督检查，认真落实《云南省女职工劳动保护特别规定》，保障好女职工权益。切实维护劳动领域政治安全，深化和谐劳动关系创建，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。维护好职工队伍稳定。

四是融入“幸福建投”，服务职工水平实现新提升。深入推进职工健康服务，扎实推进职工服务阵地建设，加大对境外员工的关怀，提升工会综合服务水平。扎实开展丰富多彩的职工文体活动，深化“工”字系列特色品牌培育。

五是增强基层工会活力，激活职工推动高质量发展新动能。持续抓实工会规范化体系、“数字工会”和工会组织建设，加强工会系统党建、党风廉政建设和反腐败工作，推进作风革命和效能革命，不断提升工会干部的政治能力和履职能力。

会议要求，各单位工会主席、小组长应进一步履职担当，认真思考和抓好工会工作，对照自身差距，结合2023年度工会重点工作，找到努力方向，找准切入点和发力点，压实责任抓落实，突出特色工作，确保年度各项目标任务圆满完成。公司工会将进一步建立建全考核机制，充分激发工会组织在推进集团和公司内涵式高质量发展的实践进程中的积极作用。

会议对参加述职的人员进行了民主测评，并对工会工作进行了年度会员评家，还与基层单位代表签订公司工会《2023年工会重点工作目标责任书》。

                                                                                    袁  芳/报道   朱国亮/摄影