公司2022年度专业技术职称评审工作颇见成效

公司2022年度专业技术职称评审工作颇见成效，共19人通过专业技术考试、专家评审获得专业技术职称，其中高级工程师3人，高级会计师1人，中级经济师5人，中级审计师2人，初级助理工程师8人。

据公司人力资源部有关负责人介绍，2022年，人力资源部立足公司职工现有职称现状，以加快人才培养为目标，扎实推动职称评定工作。通过强化政策宣传，提高员工对专业技术职称评审工作的认知度，严格审核把关，积极组织符合评审资格条件的员工报名参加相关专业技术考试。全年共组织36人参加各类职称考试、评审，19人通过专业技术考试、评审获得专业技术职称，通过率达52.78%。

据悉，公司自2021年实施执(职 )业、职称考试晋升计划以来，为公司育才提供良好激励引导，在岗员工极大提高了对个人专业技能技术提升的重视程度，积极努力通过参加各类职称考试、评审，获得专业技术职称，进一步提升自我。目前，公司在岗员工持有各类职称比例达65.45%。

下一步，人力资源部将继续做好职称评审工作，为技能人才开辟成长通道，建立全方位的人才培养机制。

                                                                                         董怡梅、寸黎宏/报道