蒋谦讲授党的二十大精神专题党课

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  • 发布时间: 2022-12-07 10:54:10
  • 学思践悟守初心,履职尽责担使命。12月6日下午,公司党委书记、副董事长蒋谦为公司全体党员干部职工讲授党的二十大精神专题党课。公司党委副书记、董事长刘虎,主持经理层工作的副总经理刘爱军等领导班子成员聆听了党课,会议由公司纪委书记刘晓燕主持。

    课上,蒋谦通过“读原文、悟原理”“名词解析”等形式,围绕党的二十大报告内容,聚焦集团发展,结合公司实际,深入浅出地解读了二十大报告中的新观点、新论断、新思想,带领大家深刻领悟新时代新征程党的中心任务,全面掌握党和国家事业发展的新要求、新部署,深刻领会全面建设社会主义现代化国家的重大部署,坚定不移以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。

    蒋谦强调,党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记所作的报告,全面总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,系统谋划以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,彰显了百年大党复兴图强的坚定意志、引领时代的责任担当、人民至上的宗旨情怀,是一份彪炳史册的纲领性文献、蕴藏伟力的政治性宣言、开辟未来的实践性指南。


    结合11月28日集团陈祖军董事长调研海投公司的讲话精神与公司下一步工作实际,蒋谦提出三个方面要求:

    全面提高政治站位,充分认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义

    宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。公司两级党组织、全体干部职工要充分认识党的二十大的重大深远意义,全面把握大会精神实质,深刻领会党的二十大报告确定的一系列重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强抓好学习贯彻的政治自觉、思想自觉、行动自觉。


    切实加强组织领导,全面准确学习领会党的二十大精神

    一是公司两级党组织要按照党中央、省委、集团党委的部署,结合公司实际,着力抓好各项学习任务的落实,把学习宣传贯彻党的二十大精神与干部教育培训工作、加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来,切实把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。二是领导班子成员要认真通过党委理论学习中心组学习、党委会上“第一议题”学等集中学习和自学形式,系统性、全面性地学习党的二十大精神,深入研讨学,联系实际分管工作学,全力以赴把党的二十大精神落实到推动各项工作高质量发展之中。三是公司党委及各党支部要扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作,创新组织干部职工开展形式多样的学习培训,通过专题宣讲、新闻宣传、主题活动等,营造学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围,教育引导广大干部职工群众坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透,全面准确把握党的二十大精神内涵。


    坚持理论联系实际,将二十大精神转化为推动各项工作的强大动力,谋划好下一年工作

    一要牢记初心使命,抢抓新机遇。要认真学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记致第6届南博会的贺信精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神,以及省委十一届三次全会精神,贯彻落实好集团陈祖军董事长调研海投公司时的讲话精神。做到理论学习联系实际、推动实际,将学习成果转化为发展动力。要牢记使命,认清发展形势,抢抓机遇,增强紧迫感、使命感和责任感,积极融入国家和云南省发展战略,做强“海外投资”主业,助推集团当好省属企业“走出去”的排头兵,以实际行动为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。

    二要坚持全面从严治党,抓好党的建设。全面加强党的领导和党的政治建设,充分发挥党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动企业生产经营和党建工作深度融合,以高质量党建引领和保障公司内涵式高质量发展。坚持党管干部、党管人才,抓班子、带队伍,强化项目管理团队建设,完善境外廉洁风险管控机制,切实提升党员干部职工的纪律意识和规矩意识,牢固树立“境外不是法外之地”的纪法意识,构筑拒腐防变的思想防线,加强不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设,推动全面从严治党常态化长效化。

    三要发扬斗争精神,强化责任落实。要以党的二十大精神为思想引领,切实转变思想观念,杜绝懒惰散漫和躺平的工作态度,在敢于斗争、善于斗争中激发团结奋斗的磅礴力量,紧盯年度目标任务,对各项工作进行认真梳理,做到时间倒排、任务倒排、责任明晰,强化责任落实,谋划好下一年工作。

    四要抓好企业文化建设,凝聚奋斗力量。要全面贯彻党的二十大精神,抓住公司企业文化建设的关键点,大力推进文化自信、自强、自立,有效发挥文化精神引领作用,用优秀的企业文化凝聚干事创业的激情和热情,激发创新创造活力,为公司实现高质量发展贡献力量。要加大职工关怀与帮扶力度,对境外职工要高看一眼、厚爱一分,同时通过开展寓教于乐的各类活动,缓解职工的工作压力,提升职工获得感、幸福感、荣誉感。

                                                                                寸黎宏/报道    陈秀兰/摄影




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