公司工会组织集团工会规范化建设工作体系培训

9月16日，公司工会召开工作会，传达学习集团工会主席工作会精神，通报2021年度工会主席及工会小组长述职评议考核结果，总结2022年上半年工会工作，安排部署下半年工会工作，并对集团工会规范化建设工作体系进行培训。工会主席刘春肃出席会议，公司工会委员、女工委员、经审委员及工会相关工作者现场参会，各基层工会及工会小组相关工作人员通过视频连线参会。

刘春肃总结了2022年上半年工会工作。上半年，公司工会在集团党委和公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展工作：一是统一思想认识，抓实职工思想教育。二是维护职工权益，扎实开展女职工工作，抓实疫情防控。三是加大职工关怀力度，深入落实为职工办实事。四是围绕中心，服务大局，带领职工建功新时代。五是夯实管理基础，加强工会组织建设，提高服务职工的质效水平。

关于接下来的工会工作，刘春肃指出，一是聚焦宣贯党的二十大这条主线，深入开展职工思想政治引领行动。二是做好工会财务经审工作，加强工会规范化建设。三是深入开展为职工群众办实事行动。四是深入开展职工权益维护行动。五是深入开展外籍员工属地化管理行动。六是持续贯彻落实作风革命、效能革命。七是加大力度构建“幸福建投”，努力解决职工急难愁盼问题。

随后，会议对集团工会规范化建设工作体系进行了培训。据悉，今年，集团工会编制了工会规范化建设体系，并在工会主席会上进行发布。工会规范化体系分为组织建设、队伍建设、阵地建设、活动建设、财务经审、权益保障六个章节，涵盖工会工作的方方面面，是指引工会工作的操作指南和工作指引。刘春肃以及工会办公室工作人员分别就规范化体系的各个方面进行了培训，让基层工会和工会小组对规范化体系有了基本认识。

此次培训内容丰富，涵盖点较多，进一步夯实了工会干部的业务基础，强化了基层工会和工会小组的业务水平，树立工作规范化、制度化意识。基层工会小组工作人员表示，此次培训针对性强、实用性高，今后将继续立足岗位，多学多练，把培训学到的理论知识运用到实践中，为助力公司工会规范化建设添砖加瓦。

卢妍霖/报道