公司召开2022年人力资源工作会

4月21日上午，公司召开2022年人力资源工作会。会议全面总结了公司2021年度人力资源工作，并安排部署了今年重点工作任务。公司工会主席刘春肃出席会议，人力资源部及各部门相关人员参会，13家境内外子公司主要领导及人力系统工作人员通过视频连线参会。

刘春肃总结了公司2021年人力资源工作，并对2022年人力资源重点工作进行部署。她强调要抓好以下几方面的工作：一是加强思想认识，持续高度重视人力资源管理工作。二是增强管控意识，优化部门设置和岗位核定，及时完善人力资源管理制度，构建有效的人力资源管理体系。三是加大员工培训取证力度，提升专业能力。四是抓好薪酬和激励管理，建立科学化的管理体系。

会上，各子公司从人员基本情况、薪酬社保、管理制度、招聘管理、绩效考核和培训等方面进行总结发言，提出人力资源管理工作中存在的问题及2022年度人力资源工作计划。人力资源部对各子公司提出的问题进行分析,并提出改进措施和对策。

吴应智/报道     赵鹏/摄影