公司开展试用期满中层干部考核工作

8月28日上午，公司召开中层干部试用期考核会议，对9名试用期满中层干部进行考核。被考核干部逐个上台，对试用期间的履职情况、廉洁自律情况、存在问题、改进措施及下一步的工作计划进行述职，随后进行民主测评。公司党委书记、副董事长蒋谦，公司党委委员、纪委书记刘晓燕及被考核干部分管领导、公司各部门负责人、职工代表参与会议。

蒋谦在会上作了动员讲话，对整个考核程序进行了详细地讲解，并提出四点要求：一是要充分认识到述职的重要性，提高认识，统一思想；二是要坚持走群众路线，充分发扬民主，认真开展民主测评和民意调查，把职工群众的意见和建议作为评价干部的重要依据，确保民主测评和民意调查工作的准确性和客观性；三是要坚持实事求是的原则，认真对待，客观公正、全面准确地评价干部；四是要认真负责、公平、公正的开展考核工作，接受干部职工群众的监督。

会后，公司组织被考核干部的分管领导、部分部门负责人和职工代表共13人，对本次被考核的9名试用期干部进行考核谈话，大家围绕被考核对象的工作能力、工作业绩、存在的不足及意见建议等方面进行了全面、详细的谈话。此次谈话也对被考核干部提升自身管理能力和水平提出了更高的要求，明确了下一步的努力方向，进一步夯实了公司干部队伍建设。

王牧/报道