青春在异国他乡飞扬 ——记云南海投杰出青年、缅甸区域党支部书记石雷

人物简介：石雷，男，1982年6月生，四川成都人，西南科技大学商务英语专业毕业。2011年进入海投公司项目管理部工作，先后派驻柬埔寨、缅甸两国，在海外奋战了近6个年头，主要从事贸易、市场拓展、项目谈判及境外党建等工作。先后荣获集团“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉。现任海投公司中层正职、缅甸区域党支部书记。

2017年9月，笔者进入海投公司工作第一天，公司领导交办了一项工作任务，公司赞助支持缅甸国家龙舟队来昆明参加第十三届世界龙舟锦标赛，希望通过赞助此活动，进一步提升集团的品牌影响力和在缅甸的美誉度，让笔者落实好此次活动的对内外宣传等工作，具体情况及事项与缅甸区域石雷对接，并给笔者推送了石雷的微信。

当晚加微信后，笔者小心翼翼地给石雷发消息，仔细询问关于缅甸国家龙舟队来昆参加世锦赛的相关情况，由于对此事一无所知，与素未谋面的新同事通过微信沟通工作，生怕问多了别人不耐烦，也怕问傻了被人笑话，因此，问得小心翼翼。然而，石雷几乎秒回，事无巨细，热情、耐心、细致地向“小白”介绍情况，完全打消了笔者的顾虑。就这样，跨越中缅两国，通过微信交流，愉快、圆满地完成了此项工作。年底他回国参加公司述职述廉考核，笔者与其第一次见面，就像认识了很久，感觉既熟悉又亲切。

今年集团推选“十大杰出”青年，公司内部先进行了民主投票推选。经公司全体干部职工投票，代表缅甸区域参加此次活动的石雷支持票数位列前三名，荣获公司“杰出青年”荣誉称号。在公司举办的纪念“五四”活动现场，石雷分享工作感悟，他谦虚地说：“被同事投票选为公司‘杰出青年’，我很惶恐，也很感动。惶恐的是愧对‘杰出青年’这个头衔，加入公司这个大家庭以来，我先后被派驻柬埔寨和缅甸，因种种原因在项目突破上都没有大的起色；感动的是即便在派驻国项目发展不顺的情况下，大家还把‘杰出青年’投给了我。同事让我分享经验和体会，我想了很久，觉得我只是一个平凡人在平凡的岗位上做着力所能及的工作，唯一特殊的就是工作地点在国外吧。”低调、实在的话语，赢得一阵掌声。

“柬埔寨人对我们竖起大拇指，作为建投人，我骄傲！”

2011年，刚进入海投不久，石雷就作为公司第一批正式长驻员工派驻柬埔寨。还在憧憬着未来, 盘算着如何在新的国度、新的岗位开展工作，到金边后残酷的现实一下就让石雷感觉很沮丧。初到柬埔寨，石雷接触最多的是和当地合作伙伴商务谈判，由于双方有各自的立场，谈判往往是“马拉松”式的，效率极低，好在有领导和同事的帮助，慢慢地适应了过来，并阶段性地取得了一些进展。

在柬埔寨，石雷最难忘的是成立合资公司前置工作前期那段时间。几乎没有休息，工作日每天和柬方开会讨论，上午开完会，中午饭随便吃点，下午又拖着柬方继续谈判。石雷说：“有一次柬方参会人员都在告饶说，没有人开会像你们这样，要求休息。我们当时觉得又好气又好笑，告诉他们，你们开完就回去了，晚上我们还要整理会议纪要，及时报送公司总部呢。柬方人员惊讶又敬佩地向我们竖起大拇指。那一刻，我觉得作为海投人，很骄傲！”

起初，海投驻派柬埔寨的人员只有石雷一人，晚上就借住在集团柬埔寨区域。慢慢地，海投驻派人员已有5人，作为“先遣部队”，除处理好工作上的事，石雷还要考虑团队的生活，做好后勤保障，考虑安全问题。周末，在金边40度的高温下，石雷还得为公司团队寻找安身之所。当时的金边，不像中国有房屋中介公司，石雷只好自己拿着地图开车在整个金边城里寻找。

所有前置工作终于如期完成，集团领导到驻地看望员工说：“我不用去现场盯着是因为我相信大家都是最优秀的。”石雷说，听到这句话，感动极了，这是对我们工作最大的肯定。回想起来，在当时工作紧张、人力不足的条件下，派驻同事身兼数职，特别是在新的国别，肩负公司重要使命的情况下，每个人都承担了巨大的压力。大家在压力下前行，敢打敢拼，将公司的精神发扬得淋漓尽致。

“缅甸百姓愿为项目发声，认为中国最可信赖，我自豪！”

2017年，公司决定重点布局缅甸市场，石雷又被派往缅甸，开展市场拓展、服务项目及境外党建工作。石雷开玩笑说，这又是一次“国际下乡”。在缅甸，石雷又一次投入到了项目的前期工作中，面对的不仅是与合作伙伴的关系，还有更复杂的和缅各级政府的关系。

在缅甸某重要项目筹备办公室工作期间，石雷数十次前往皎漂，足迹遍布该项目所在的布兰里岛。他深入乡村，了解当地百姓需求，回国积极对接集团培训中心，为以后集团全面参与项目建设做好施工人员培训准备；他协同相关专家多次进入无人区进行现场查勘，为项目实际实施做好前期准备；他与当地若开族领袖交朋友，了解到当地最急需的是缺少基础教育设施，回国后在公司领导的协助下，成功申请到资金，帮助当地建立了第一个青少年培训中心，中心的设立让越来越多的当地百姓愿意为项目发声，让当地人认识到只有中国这个朋友最值得信赖。

为摸清中缅大通道沿途基础情况，石雷带领团队花10天时间，从皎漂老码头出发，翻越海拔3000多米的若开山脉，途经马圭省、曼德勒省，最终到达位于掸邦的中缅边境小城木姐，这是公司员工第一次跑完中缅大通道全程。短短的1100公里在国内或许只是十来个小时的车程，但在基础设施落后的缅甸，石雷团队只敢在白天赶路，因为白天才看得清楚崎岖不平的山路。越靠近中缅边境，越是缅甸地方武装活跃的区域，他们经历了一个个荷枪实弹的检查站，最终完成了公司第一次对大通道的基础考察。

随后，根据公司安排，石雷驻派缅甸区域，长驻仰光工作。在接触了多个合作方，分析了十来个项目后，经过一年多的努力，公司在缅甸终于落地了一个项目——缅甸曼德勒市政交通基础设施提升改造项目，该项目以BOT的方式与曼德勒市政府合作。项目位于中缅经济走廊的核心节点曼德勒市，规划建设集客运功能和配套商业于一体的现代化客运枢纽，打造曼德勒市新型客运商业经济圈。在石雷等团队成员的努力下，该项目取得了很大进展。2019年4月，项目入选第二届“一带一路”国际合作高峰论坛成果清单，是我省企业实施的唯一一个入选项目，这极大地鼓舞了团队士气。

在缅甸，石雷强化管理创新，做好筹备区域公司的准备，对外与当地合作伙伴建立顺畅的沟通机制，与当地中资企业保持密切沟通，与大使馆及经商处建立关系；对内联合集团区域公司，发挥整体优势，提高工作效率；同时注重发挥党建工作优势，强化内部培训和岗位锻炼，使年轻的区域团队快速成长起来，为下一步公司在“中缅经济走廊”建设上能有所斩获做好准备。

石雷在公司工作已第八个年头，8年中，有6年驻外。石雷说，由于长期驻外，最愧对的就是家庭。拥有军人家庭背景的他，从小受到的教育就是“服从”和“执行”。他的妻子和长辈都是共产党员，大家克服困难，帮衬着撑起了一个和谐的家。

只要公司需要，他都义无反顾，奔赴公司最需要的地方，让青春在异国他乡飞扬。他说，在海投8年，最大的感受是做好工作的每一个细节，情况就有可能突破。记得公司党委刘光灿书记曾对我说，不断往前走，不断学习充实自己，对一切保持足够的好奇，在很多时候命运总会拐个弯。

陈秀兰/报道