一封回信 ——给自己也给亲爱的管理者

信的地址在我们心里

罗文或许是名邮递员，或许是名战士，又或许他只是一个平凡的不能再平凡的普通人，他怎么能什么也不问，拿着信就送到加西亚将军的手里？我想，在那一刻，他不仅仅是送一封信那么简单，那是关乎国家和人民利益的伟大任务，罗文拥有的也不仅是敬业精神，还有他无与伦比的爱国情怀和满腔热血。他很清楚自己拿到的这封信的重量，心中的那个指南针早就为他指明了方向。

把信送给加西亚，这不是一项在盲目执行领导指示的动作，而是在任务与自己的目标高度契合的时候产生的无法打破的使命感。

读完这本书，猛然会发现，自己多多少少被说中了，或是拖拉，或是懈怠。可是为什么会出现这样的状况？我们或许能够通过调整，解决这些问题。但如果调整状态的过程很痛苦，那我们是不是哪里出了问题。还记得读书的时候有一幅很特别的漫画，每个人进学校前，是三角形、正方形、多边形……可是出学校以后，都变成了同样的形状。这本是一幅让人重新审视教育体制的漫画，可如果把学校改变成公司，这可能就值得作为员工的我们思考了。这个社会包罗万象，每个人的形状更是千奇百怪，我不否认进入公司，与其他形状的人在一起，难免要为公司的利益牺牲，磨去自己的一些棱角，可如果我们真的不是心甘情愿地做出这些改变，我们不仅不可能成为送信的罗文，甚至会成为一个逃兵。这个时候，也许该问问自己，我们的目标是否与这个公司的发展目标相契合，如果不契合，也许该停下来，重新寻找一艘与自己内心方向一致的大船继续前行。如果这艘船最终可以抵达内心想到达的彼岸，那风浪所造成的不适也需要我们尽力去克服，不要因为遇到困难就退缩不前。 只要看清自己内心的想法，并坚信它，信的地址自然就出现了。

如果罗文失败了

正因为罗文成功地把信送到了加西亚将军手上，罗文的形象才如此高大。可如果罗文失败了呢，也许还会有欧文、拉文……美国总统要的只是一个结果吧，把信送到，至于是谁送到的，其实并没有这么重要。罗文的敬业精神只有在信送到了才能体现吗？不是的，他如果是一个敬业的人，他就一直是敬业的人，这种精神不能因为任务没有完成就被忽略。同样，管理者总想找一个能把信送到加西亚手上的人，可是拥有罗文精神的人或许不在少数，为什么他们不能把信送达呢？

马斯洛需求层次理论大概是我读大学时出现频率最高的理论之一，该理论认为：“人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。” 通俗地理解，假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要，比如安全的需要。

假如在送信途中出现的重重困难，击败了这个勇士，送信任务失败了，这个勇士虽然义无反顾，可结果始终令人失望。我们是否应该全盘否认他？如果在出发的时候，准备充足的粮水、一辆坚固的战车，一件趁手的武器，送信成功的几率是不是就高一些呢？

勇士拿着信出发了，带着坚定的信念和充足的补给，抵达收信人的路途艰难而遥远，但是，他会抵达的。

相信自己。

（作者：陈慧捷）